Kapital ludzki jako element kapitału intelektualnego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej

26 października 2015 0 Przez administrator


Wstęp……….4

Rozdział 1.
Teoria kapitału ludzkiego

1.1. Kapital ludzki w mysli ekonomicznej………. 5
1.2. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie ……….7
1.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego ……….11
1.4. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………. 15


Rozdział 2.
Kapital ludzki w organizacji wiedzy

2.1. Strategiczne zarządzanie kapitalem ludzkim ……….19
2.2. Kapital ludzki z punktu widzenia organizacji wiedzy ……….23
2.3. Koncepcja kompetencji w organizacji ……….25
2.4. Pomiar kapitału ludzkiego ……….29


Rozdział 3.
Charakterystyka firmy ubezpieczeniowej XYZ

3.1. Cele i zadania TUW oraz podstawy prawne funkcjonowania………. 39
3.2. Model organizacyjny działania TUW ……….41
3.3. Polityka personalna TUW ……….47
3.4. Efektywność programu szkoleniowego ……….49


Rozdział 4.
Analiza kapitału ludzkiego TUW

4.1. Inwestycje w kapital ludzki pracowników – metodologia badania ……….57
4.2. Analiza potrzeb rozwojowych ……….59
4.3. Rozwój kompetencji pracownika, jako kluczowy czynnik kapitału ludzkiego ……….77


Zakończenie ……….79
Literatura ……….81
Spis tabel ……….84
Spis rysunków………. 85
Zalaczniki………. 87