Kobieta ciezarna i jej ochrona w miejscu pracy.

24 października 2015 0 Przez administrator



Streszczenie, slowa kluczowe………2
Wstęp………3

Rozdział I
Równosc kobiet i mezczyzn

1.1. Sytuacja kobiety na rynku pracy oraz jej dyskryminacja………4
1.2. Równouprawnienie kobiet i mezczyzn w oparciu o zasade Konstytucyjna………7
1.3. Implikacja dyrektywy Unii europejskiej 92/85 z 19 pazdziernika 1992r przez Polske………9

Rozdział II
Ochrona kobiet w ciazy

2.1. Ochrona trwalosci stosunku pracy w okresie ciazy………13
2.1.1. Ograniczenia w rozwiazywaniu stosunku pracy i zmiany jego tresci………14
2.1.2. Zakaz wypowiedzenia i rozwiazania stosunku pracy………15
2.1.3. Zakaz dokonywania zmiany warunków pracy i placy………26
2.2. Warunki pracy dla kobiet w ciazy………28
2.2.1. Zakaz zatrudniania kobiet w ciazy przy pracach wzbronionych……….29
2.2.1.1. Praca nocna i godziny nadliczbowe………33
2.2.1.2. Zakaz delegowania kobiet poza stale miejsce pracy………36
2.2.1.3. Obowiazek przeniesienia kobiety w ciazy do innej pracy………37

Rozdział III
Praca, a leczenie i badania kobiet w ciazy

3.1. Zwolnienia pracownicy na badania lekarskie………41
3.2. Uprawnienia pracownicy do przerwy na karmienie………43
3.3. swiadczenie rehabilitacyjne………45
3.4. Zasilek rodzinny………46

Rozdział IV
Urlop macierzynski

4.1. Poczatki instytucji urlopów macierzynskich………48
4.2. Warunki swiadczenia urlopu………48
4.3. Zasilek macierzynski………51

Podsumowanie………53
Bibliografia………54