Komunikacja w organizacji na przykładzie firmy XYZ
22 października 2015
Wstęp
Rozdział I. Komunikacja i jej rola w organizacji
1.1. Pojęcie
i istota komunikacji
1.2. Komunikacja jako proces
1.3. Modele komunikowania
1.4. Bariery utrudniajace skuteczne komunikowanie oraz ich przezwyciezenie
Rozdział II.
Charakterystyka firmy XYZ
2.1. Historia
2.2. Działalność
2.3. Struktura organizacyjna
2.4. Zatrudnienie i jego struktura
2.5. Analiza otoczenia przedsiębiorstwa
Rozdział III.
Komunikacja w firmie XYZ
3.1. Znaczenie komunikacji w firmie
3.2. Relacje i stosunki interpersonalne panujace w badanej firmie
3.3. Kierunki rozwoju komunikacji
Rozdział IV.
Proces komunikacji w opinii pracowników firmy XYZ
4.1. Cel i zakres badania
4.2. Metoda badania
4.3. Charakterystyka badanej grupy
4.4.Wyniki badania
4.4.1. Preferencje respondentów w zakresię komunikacji, formy komunikacji stosowane w firmie.
4.4.2. Relacje ze wspólpracownikami i przelozonymi.
4.4.3. Wskazanie przez respondentów barier w komunikacji.
4.4.4. Sposoby przezwyciezenia barier wedlug respondentów.
Zakończenie
Kwestionariusz ankiety
Spis wykorzystanych zródel
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|