1. Mobbing – definicja i rys historyczny.
2. Inne terminy i okreslenia mobbingu………14
Bullying………14
Harassment ………15
Whistleblowers………15
Ijime………16
3. Cechy charakterystyczne mobbingu………18
Rodzaje mobbingu………22
Fazy mobbingu………23
Przesladowcy i ofiary mobbingu – portret psychologiczny………27
Skutki mobbingu………31
Rozdział II
Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy.
1. Obowiazki pracodawcy z zakresu dzialan antymobbingowych………40
2. Przeciwdzialanie nekaniu pracowników………47
Podstawowe definicje wewnetrznej polityki antymobbingowej………47
Sprzeciw pracodawcy i skargi pracowników………48
Komisja antymobbingowa………48
3. Organizacja pracy a przeciwdziałanie mobbingowi………50
4. Regulacje prawne majace na celu przeciwdziałanie mobbingowi………54
5. Psychologiczne i społeczne sposoby obrony przed mobbingiem………58
Psychologiczna terapia antymobbingowa………58
Społeczne sposoby obrony przed mobbingiem………63
Rozdział III
Odpowiedzialnosc pracodawcy.
1. Aspekty prawne odpowiedzialnosci pracodawcy………66
2. Uprawnienia pracodawcy wobec pracownika z tytułu odpowiedzialnosci za mobbing………70
3. Roszczenia ofiary mobbingu………76
Zadoscuczynienie za doznana krzywde………77
Odszkodowanie za rozwiazana umowe………82 Zakończenie………86
Bibliografia………88
Źródła prawa………91
Spis orzecznictwa………92
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
