Motywowanie pracowników jako wazna funkcja zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ.

26 października 2015 0 Przez administrator


Wstęp

Rozdział 1.
Motywowanie pracowników w literaturze przedmiotu

1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi i jego funkcje
1.2. Istota motywowania pracowników
1.3. Wybrane teorie motywowania
1.4. Budowa skutecznych systemów motywowania

Rozdział 2.
Instrumenty motywowania pracowników w przedsiębiorstwach

2.1. Środki przymusu
2.2. Środki perswazji
2.3. Środki zachety

Rozdział 3.
Systemy motywowania pracowników w świetle badan wlasnych

3.1. Cel i metodologia badan
3.2. Analiza wyników badan
3.3. Wnioski z badan

Zakończenie
Literatura
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Zalaczniki