Porównanie składników wynagrodzeń wynikających z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujętych w ponad zakładowym układzie zbiorowym pracy.

 

Rozdział I.
Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za prace i jego składników

1.Wynagrodzenia-istota
2.Systemy wynagrodzeń pracowników
3.Formy wynagrodzeń pracowników
4.Funkcje wynagrodzeń pracowników
5.Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy


Rozdział II.
Przedstawienie składników wynagrodzeń w póz w odniesieniu do kodeksu pracy

2.1 Składniki wynagrodzeń wynikające z kodeksu pracy
2.2 Składniki wynagrodzeń wynikające z póz
2.3 Wynagrodzenie pracowników według kodeksu pracy a póz


Rozdział III.
Korzyści dla pracowników i pracodawcy

3.1 Korzyści dla pracodawców wynikające z kodeksu pracy i z póz
3.2 Korzyści dla pracowników wynikające z kodeksu pracy i z póz


Podsumowanie i wnioski końcowe
Bibliografia
Wykaz rysunków, tabel i schematów
Załączniki

 

 

 

Zobacz wszystkie tematy z podanej kategorii

Zostaw komentarz

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>