Porównanie składników wynagrodzeń wynikających z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujętych w ponad zakładowym układzie zbiorowym pracy
9 października 2015>
Wstęp
Rozdział I.
Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę i jego składników
1.Wynagrodzenia-istota
2.Systemy wynagrodzeń pracowników
3.Formy wynagrodzeń pracowników
4.Funkcje wynagrodzeń pracowników
5.Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy
Rozdział II.
Przedstawienie składników wynagrodzeń w puzp w odniesieniu do kodeksu pracy
2.1 Składniki wynagrodzeń wynikające z kodeksu pracy
2.2 Składniki wynagrodzeń wynikające z puzp
2.3 Wynagrodzenie pracowników według kodeksu pracy a puzp
Rozdział III.
Korzyści dla pracowników i pracodawcy
3.1 Korzyści dla pracodawców wynikające z kodeksu pracy i z puzp
3.2 Korzyści dla pracowników wynikające z kodeksu pracy i z puzp
Podsumowanie i wnioski końcowe
Bibliografia
Wykaz rysunków, tabel i schematów
Załączniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|