Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A
26 października 2015
Wstęp………4
Rozdział I.
Wynagrodzenia placowe w literaturze przedmiotu
1.1. Pojęcie wynagrodzeń ………6
1.2. Funkcje wynagrodzeń ………10
1.3. Formy plac……… 13
1.4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce ………18
1.5. Zasady tworzenia systemu wynagrodzeń ………22
Rozdział II.
Charakterystyka Grupy ORLEN S.A.
2.1. Historia przedsiębiorstwa……… 25
2.2. Profil przedsiębiorstwa……… 29
2.3. Struktura organizacyjna……… 30
2.4. Wyniki działalności w latach 2007-2011……… 34
Rozdział III.
Analiza wyników badan wlasnych
3.1. Struktura badanych pracowników przedsiębiorstwa……… 41
3.2. Skutecznosc wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa……… 44
Zakończenie ………54
Bibliografia……… 56
Spis tabel, wykresów, schematów……… 59
Aneks ………60
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|