Style kierowania, a rozwiazywanie konfliktów (na przykładzie Starostwa Powiatowego w xxx).

26 października 2015 0 Przez administrator

Wstęp

Rozdział 1.
Zarządzanie zasobami ludzkimi

1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi
1.2. Funkcje zarządzania personelem
1.3. Zarządzanie personelem w organizacjach publicznych


Rozdział 2.
Konflikty w kierowaniu personelem i sposoby ich rozwiazywania

2.1. Pojęcie i istota kierowania personelem
2.2. Wybrane style kierowania personelem
2.3. Pojęcie, funkcje, rodzaje konfliktów oraz przyczyny i skutki ich powstawania
2.4. Sytuacje konfliktowe oraz metody i techniki zarządzania konfliktem


Rozdział 3.
Wpływ stylu kierowania na rozwiazywanie konfliktów na przykładzie starostwa powiatowego w XXX

3.1. Podstawowe informacje o przeprowadzanym badaniu
3.2. Charakterystyka badanej jednostki
3.3. Analiza i zinterpretowanie wyników ankiety
3.4. Podsumowanie i wnioski


Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków