Wynagrodzenia i świadczenia na rzecz pracowników jako koszt przedsiębiorstwa.

17 października 2015 0 Przez administrator

Wstęp.

Rozdział 1
Wynagrodzenie za prace.

1.1 Pojęcie i istota pracy ………..6
1.2 Pojęcie wynagrodzenia za prace ………..6
1.3 Funkcje wynagradzania……….. 7
1.4 Składniki wynagrodzenia za prace……….. 9
1.5 Praca w godzinach nadliczbowych ………..11
1.6 Systemy wynagradzania……….. 12


Rozdział 2
Stosunek pracy i jego cechy

2.1 Stosunek pracy w aspekcie przepisów prawa……….. 14
2.1.1 Podmioty stosunku pracy ………..14
2.2 Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy……….. 15
2.3 Nawiązanie i rozwiązanie umowy o prace ………..16
2.4 Urlopy……….. 18
2.4.1 Urlop wypoczynkowy……….. 18
2.4.2 Urlop na zadanie ………..19
2.4.3 Urlop okolicznościowy……….. 19
2.4.4 Urlop macierzyński ………..20
2.4.5 Urlop wychowawczy ………..20
2.5 Dokumentacja pracownicza ………..21
2.5.1 Lista plac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń……….. 22
2.5.2 Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do ZUS……….. 24


Rozdział 3
Koszty ponoszone przez pracodawcę

3.1 Wynagrodzenie za prace wykonana ………..28
3.1 Inne świadczenia związane z praca ………..30
3.2 Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne……….. 31
3.3 Inne składki ………..32
3.3.1 Składki na Fundusz Pracy ………..32
3.3.2 Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych……….. 34
3.4 Podatki przedsiębiorcy……….. 35
3.5 Inne pozapłacowe koszty pracy……….. 39
3.6 Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń w ujęciu kontowym……….. 39


Rozdział 4
Koszty pracy związane z zatrudnieniem pracowników ponoszone przez przedsiębiorstwo XYZ

4.1 Charakterystyka firmy ………..43
4.2 Koszty pracy – wynagrodzenia dla pracowników i inne obciążenia w firmie XYZ………..49


Zakończenie.
Bibliografia