Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Wstęp ……..3

Rozdział I
Istota zarządzania zasobami ludzkimi.

1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi ……..4
2. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi ……..9
3 Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi ……..15
3.1. Planowanie i rekrutacja pracowników ……..15
3.2. Wynagradzanie ……..18
3.3. Ocena ……..20
3.4. Motywowanie ……..24

Rozdział II.
Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi.

1. Uwarunkowania prawne ……..27
2. Uwarunkowania ekonomiczne ……..32
3. Uwarunkowania techniczne ……..35
4. Uwarunkowania spoleczno-kulturowe ……..39

Rozdział III
Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy xxyyz.

1. Charakterystyka firmy ……..43
2. Rekrutacja oraz selekcja w firmie ……..46
3. Doskonalenie pracowników w firmie ……..48
4. Systemy ocen, motywacja, oraz wynagrodzenia w firmie ……..51
5. Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, wpływ na rozwój ……..54

Zakończenie ……..55
Spis tabel ……..57
Spis wykresów ……..59
Bibliografia ……..60
Oswiadczenia ……..63