Adaptacja i wdrazanie kandydatów na zolnierzy zawodowych do służby i nauki w Wyzszej Szkole Oficerskiej Wojsk Ladowych imienia generala Tadeusza Kosciuszki we Wroclawiu.

Wstęp.

Rozdział I
Proces i przebieg rekrutacj oraz wdrozenie czlonków organizacji do istniejacych struktur.

1.1. Planowanie zasobów ludzkich.
1.2. Dobór kadr.
1.3 Struktura doboru kadr.
1.4. Rekrutacja pracowników.
1.5 Selekcja pracowników.
1.6. Wdrazanie i rozwój zasobów ludzkich.
1.7 Marketing personalny w organizacjach zhierarchizowanych.

Rozdział II
Analiza istniejacych rozwiazan systemowych w zakresię rekrutacji kandydadtów na zolnierzy zawodowych do uczelni wojskowej oraz realizacji procesu dydaktyczno-wychowawczego.

2.1 Wyzsza Szkola Oficerska Wojsk Ladowych imienia generala Tadeusza Kosciuszki – organizacja i struktura.
2.2. Źródła rekrutacji kandydatów na zolnierzy zawodowych do WSOWL.
2.3. Metody poszukiwania kandydatów do nauki i służby w WSOWL.
2.3 Proces selekcji i rekrutacji kandydatów na zolnierzy zawodowych do WSOWL.
2.4. Szkolenie podstawowe kandydatów na zolnierzy zawodowych.

Rozdział III
Ocena procesu adaptacji i wdrazania kandydatów na zolnierzy zawodowych w świetle przeprowadzonych badan.

3.1 Metodologia badan.
3.2 Opracowanie wyników ankiety.
3.3.Wnioski z przeprowadzonych badan.

Zakończenie.
Bibliografia