Analiza elastycznych form zatrudniania pracowników w przedsiębiorstwach

Wstęp……….. 5

Rozdział I
Aspekt teoretyczny zarządzania zasobami ludzkimi

1.1 Pojęcie i istota zarządzania……….. 7
1.2 Funkcje zarządzania……….. 11
1.3 Zarządzanie zasobami ludzkimi ………..15

Rozdział ІІ
Formy zatrudnienia pracowników w przedsiębiorstwach

2.1 Pojęcie i istota umowy o pracę……….. 26
2.2 Elastyczne formy zatrudnienia ………..33
2.3 Elastyczne zarządzanie personelem i czasem pracy……….. 36

Rozdział III
Elastyczne i tradycyjne formy zatrudniania badadania

3.1 Metodologia badań i charakterystyka podmiotów………..41
3.2 Preferencje wobec elastycznych form zatrudnienia – badania ………..44

Zakończenie ………..61
Bibliografia……….. 63
Spis rysunków……….. 65
Spis wykresów ………..65
Załącznik……….. 67