Analiza systemu motywowania pracowników w firmie XYZ

4 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp ………. 5

Rozdział I
Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

1.1. Definicja i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6
1.2. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 10
1.3. Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………. 19


Rozdział II
Pojęcie motywacji oraz metody motywowania w przedsiębiorstwie

2.1. Istota motywacji………. 25
2.2. Podstawowe koncepcje motywacji………. 30
2.3. Warunki dobrego motywowania………. 38
2.4. Instrumenty motywacyjne………. 42


Rozdział III
Charakterystyka badanego podmiotu

3.1. Historia firmy oraz specyfikacja i charakter działalności………. 51
3.2. Struktura organizacyjna oraz struktura zatrudnienia………. 52
3.3. Pozycja na rynku………. 55
3.4. SWOT………. 56


Rozdział IV
System motywacyjny w przedsiębiorstwie: ”XYZ”

4.1. Aspekty metodologiczne badań………. 60
4.2. Analiza wyników przeprowadzonych ankiet dotyczący systemu motywacyjnego w badanym przedsiębiorstwie………. 63
4.3. Wnioski z przeprowadzonych badań i propozycje modyfikacji systemu motywacyjnego w badanym podmiocie………. 71


Zakończenie ………. 76
Bibliografia ………. 77
Spis tabel i wykresów ………. 79
Załącznik 1 – ankieta ………. 80

Opis zawartości pracy:


Tematem pracy jest analiza systemu motywowania pracowników w firmie: XYZ. Praca ma na celu ukazanie systemu motywowania pracowników w badanym podmiocie, jego analizę oraz przykładowe modyfikacje wpływające na efektywność pracowników.

Pierwszy rozdział pracy dotyczy motywacji jako ważnego elementu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Zostało tu wyjaśnione pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokładnie wskazane miejsce motywacji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.

Drugi rozdział opisuje w szczegółowy sposób pojęcie motywacji. Wskazane są podstawowe koncepcje motywacji takie jak: teoria treści, procesu i wzmocnień wraz z ich przedstawicielami. Kolejna cześć rozdziału dotyczy warunków dobrego motywowania wraz z instrumentami wykorzystywanymi w całym procesie motywacji.

Trzeci rozdział opisuje przedsiębiorstwo, w którym zostało przeprowadzone badanie
w postaci ankiety. Przedstawione są podstawowe informacji dotyczące: historii powstania firmy, struktury organizacyjnej, pozycji na rynku oraz analizy SWOT.

Czwarty rozdział dotyczy systemu motywacyjnego w badanym przedsiębiorstwie, przedstawione są wyniki przeprowadzonych badań wraz z nasuwającymi się z ich analizy wnioskami. Wskazane są także propozycje modyfikacji obowiązującego systemu motywacyjnego.