1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi
1.2. Istota i cele oceniania pracowników
1.3. Zasady, procedura i czynniki determinujące proces oceniania
1.4. System okresowych ocen pracowników
Rozdział 2
Ocena pracowników na przykładzie XYZ
2.1. Przedmiot działalności
2.2. Proces zatrudniania pracowników
2.3. System ocen pracowniczych
2.4. System wynagrodzeń a ocena pracownika
2.5. Planowanie ścieżek kariery
2.6. Skutki ocen pracowniczych
Zakończenie
Bibliografia
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
