Bank jako środowisko pracy podatne na mobbing.
Wstęp
Rozdział I.
Mobbing jako przedmiot analizy w naukach społecznych
1.1 Mobbing jako kategoria badań w ujęciu społecznym
1.2 Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu
1.3 Sposoby zapobiegania mobbingowi
Rozdział II.
Czynniki warunkujące zjawisko mobbingu w instytucji bankowej
2.1 Dobór i selekcja kadr w bankach
2.2 System doskonalenia zawodowego
2.3 Źródła mobbingu w banku
Rozdział III.
Metodologia badań
3.1 Cel i przedmiot badań
3.2 Problemy i hipotezy badawcze
3.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze
3.4 Zmienne i wskaźniki
3.5 Opis terenu badań i charakterystyka badanej zbiorowości
Rozdział IV.
Prezentacja i analiza wyników badań
4.1 Wyniki badań
4.2 Weryfikacja hipotez
Zakończenie
Spis tabel
Spis rysunków
Załączniki
Bibliografia
Opracowanie gotowe do pobrania
Materiały do pobrania (Format PDF)