Coaching jako współczesny model zarządzania zasobami ludzkimi

Wstęp………..4

Rozdział I
Charakterystyka coachingu
1.1 Istota coachingu ……….6
1.2 Historia powstania coachingu………. 7
1.3 Definicja coachingu………. 8
1.4 Klasyfikacja coachingu………. 9
1.5 Proces coachingu ……….11

Rozdział II
Charakterystyka coacha
2.1 Istota coacha………. 14
2.2 Kompetencje coacha według ICF………. 16
2.3 Cechy coacha ……….18
2.4 Relacja coachingowa ……….20

Rozdział III
Coaching a inne formy wspierania rozwoju
3.1 Mentoring ……….22
3.2 Szkolenie/ trening………. 24
3.3 Psychoterapia ……….27
3.4 Doradztwo ……….29
3.5 Analiza porównawcza coachingu z innymi modelami wspierania zarządzania zasobami ludzkimi………. 31

Rozdzial IV
Efektywność coachingu
4.1 Korzyści wynikające z coachingu………. 36
4.2 Ocena efektywności coachingu………. 38
4.3 Badania nad efektywnością coachingu………. 44

Zakończenie………. 48
Bibliografia………. 49
Źródła internetowe………. 50
Spis tabel………. 51
Spis rysunków………. 51
Oświadczenie………. 52

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Odblokuj dostęp