Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w powiatowym urzędzie pracy
10 listopada 2019
Wstęp
Rozdział 1
Skuteczność implementacji strategii w organizacjach publicznych
1.1. Specyfika strategii organizacji publicznej
1.2. Istota skutecznej implementacja strategii
1.3. Znaczenie czynnika ludzkiego w skutecznej implementacji strategii
Rozdział 2
Charakterystyka badanego podmiotu
2.1. Charakterystyka Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ
2.2. Struktura organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ
2.3. Strategia Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ
Rozdział 3
Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w Powiatowym Urzędzie Pracy w XYZ – wyniki badań własnych
3.1. Metodyka badań własnych
3.2. Skuteczna implementacja strategii w Powiatowym Urzędzie Pracy w XYZ – prezentacja wyników badań
3.3. Rekomendacje dla Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ – dalsza dyskusja wyników badań
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i rysunków
Załączniki
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|