Elastyczne formy zatrudnienia na przykładzie job-sharingu

>

Wstęp………..3

Rozdział I
Elastyczne formy zatrudnienia

1.1 Skutki zmian gospodarczych na rynku pracy w ostatnich latach………..5
1.2 Elastyczność zatrudnienia dla pracodawców i pracowników………..8
1.3 Zalety i wady elastycznych form zatrudnienia dla pracowników i pracodawców………..15

Rozdział II
Charakterystyka elastycznych form zatrudnienia

2.1 Umowa o pracę na czas określony………..19
2.2 Leasing pracowniczy………..23
2.3 Samozatrudnienie………..27
2.4 Praca nakładcza………..30
2.5 Telepraca………..35

Rozdział III
Job-sharing dzielenie miejsca pracy

3.1 Definicje i rodzaje job-sharingu………..43
3.2 Klasyczne formy job-sharingu, typ rozkładu czasu pracy………..44
3.3 Wdrażanie job-sharingu………..50
3.4 Korzyści i zagrożenia dla pracowników, korzyści i zagrożenia dla pracodawców………..59

Zakończenie……….64
Bibliografia………..65