Wstęp
Rozdział I
Elastyczne formy zatrudnienia i uwarunkowania ich rozwoju
1. Elastyczność w zatrudnieniu – zagadnienia terminologiczne
2. Przyczyny rozwoju elastycznych form zatrudnienia
3. Flexicurity – ochrona socjalna a elastyczne formy zatrudnienia
Rozdział II
Charakterystyka wybranych elastycznych form zatrudnienia pracowniczego
1. Wprowadzenie
2. Umowa na okres próbny
3. Umowa na czas określony
4. Umowa o pracę na czas zastępstwa pracownika
5. Telepraca
Rozdział III
Charakterystyka wybranych elastycznych form zatrudnienia niepracowniczego
1. Wprowadzenie
2. Umowa o dzieło
3. Umowa zlecenie
4. Umowa agencyjna
5. Umowa o pracę nakładczą
Rozdział IV
Pozostałe formy elastycznego zatrudnienia
1. Leasing pracowniczy
2. Job sharing
3. Work sharing
4. Job rotation (praca rotacyjna)
5. Samozatrudnienie i outsourcing
Rozdział V
Elastyczne formy zatrudnienia na przykładzie spółki XYZ
1. Charakterystyka przedsiębiorstwa
2. Analiza form zatrudnienia w spółce XYZ sp. z o.o.
3. Kierunki zmian w zatrudnieniu w spółce XYZ sp. z o.o.
Zakończenie
Bibliografia
