Kadry i gospodarka zasobami ludzkimi na przykładzie Urzędu Gminy XYZ
Wstęp………..3
Rozdział 1.
Pojęcie i koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi.
Rozdział 2.
Podstawowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi
2.1 Planowanie zasobów ludzkich………..13
2.2 Rekrutacja, dobór pracowników – selekcja………..21
2.3 Szkolenie i doskonalenie pracowników………..22
2.4 Wprowadzenie do pracy………..25
2.5 Ocena efektów pracy………..27
2.6 Nagradzanie pracowników………..37
Rozdział 3.
Proces rekrutacji, doboru pracowników i ich doskonalenie.
Rozdział 4.
Przykład Urzędu Gminy w procesie zarządzania kadrami
4.1 Urząd Gminy w procesie zarządzania kadrami………..51
4.2 Struktura organizacyjna………..52
4.3 Działalność władz samorządowych………..53
4.4 Polityka zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Gminy X ………..54
4.5 Charakterystyka zatrudnienia ………..55
4.6 Motywowanie i ocenianie pracowników………..56
4.7 Szkolenia i rozwój pracowników oraz klimat organizacyjny………..59
4.8 Motywowanie do pracy według ankietowanych………..61
4.9 Ankieta………..78
Zakończenie………..80
Bibliografia………..82
Spis tabel ………..84
Spis rysunków, wykresów, etc………..85
