Kształtowanie kompetencji menedzera w organizacji.
26 października 2015
Wstęp.
Rozdział 1
Pojęcie kompetencji we wspólczesnym zarzadzaniu.
1.1. Definicja kompetencji.
1.2. Podstawowe typy kompetencji.
1.3. Sposoby badania kompetencji.
1.4. Uwarunkowania rozwoju kompetencji.
1.5. Wykorzystanie kompetencji we wspólczesnym zarzadzaniu.
Rozdział 2
Menedzer i jego rola w organizacji.
2.1. Definicja menedzera.
2.2. Typy menedzerów.
2.3. Style kierowania ludzmi.
2.4. Zadania menedzerów.
2.5. Uwarunkowania rozwoju kompetencji menedzerskich.
Rozdział 3
Metodologia badan wlasnych.
3.1. Metoda badawcza.
3.2. Charakterystyka badanej grupy.
3.3. Analiza wyników badan.
3.4. Wnioski z badan.
Podsumowanie.
Bibliografia.
Spis tabel.
Spis rysunków.
Zalacznik.
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|