Kultura organizacyjna na przykładzie instytucji XYZ
5 marca 2019
Rozdział I
Kultura organizacyjna
1.1. Pojęcie kultury organizacyjnej
1.2. Główne podejścia definicyjne
1.2.1. Uwarunkowania kultury organizacyjnej
1.2.2. Koncepcja E. Schein’a
1.2.3. Koncepcja G. Hofstede
1.3. Typologie kultury organizacyjnej
1.3.1. Koncepcja K.S. Camerona i R.E. Quinna
1.3.2. Koncepcja R. Harrison’a i Ch.Handy’ego
1.3.3. Typologia oparta o trzy czynniki Ł. Sułkowskiego
1.4. Funkcje zewnętrzne i wewnętrzne kultury organizacyjnej
1.5. Związek kultury organizacyjnej z procesami zarządzania organizacją
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|