Mobbing w miejscu pracy i jego wpływ na osobowosc pracownika.
Wstęp……… 3
Rozdział 1.
Etyka w biznesię i zarządzanie proaktywne……… 5
1.1. Etyka w ujęciu prawa i literatury przedmiotu ………6
1.2. Korzysci z zachowania etycznego w przedsiębiorstwie……… 13
1.3. Zarządzanie proaktywne ………14
1.4. Efekty naruszenia etyki w biznesie……… 16
Rozdział 2.
Mobbing – pojecie ogólne……… 21
2.1. Mechanizmy regulujace postepowanie czlowieka ………21
2.2. Czynniki kształtujące osobowosc spoleczna ………24
2.3. Rodzaje mobbingu ………29
2.4. Cechy i przyczyny wystepowania mobbingu ………32
2.5. Problemy mobbingu w kodeksię pracy………38
Rozdział 3.
Mobbing w pracy……… 41
3.1. Sprawcy mobbingu (mobber)……… 41
3.2. Charakterystyka ofiar mobbingu w pracy ………42
3.3. Walka z mobbingiem w pracy ………46
Rozdział 4.
Metodologia badan wlasnych
4.1. Problematyka i cel badan ………55
4.2. Charakterystyka grupy badanej ………57
4.3. Procedura badawcza przeprowadzonych badan ………57
4.4. Wnioski z przeprowadzonych badan……… 60
Podsumowanie ………68
Bibliografia ………72
Spis rysunków i tabel ………74
Zalacznik – ankieta ………75
