Rozdział I Teoretyczne podstawy miedzynarodowych przeplywów wysoko wykwalifikowanej sily roboczej
1. Podstawowe pojęcia i klasyfikacje w zakresię migracji miedzynarodowych ………..7
1.1. Pojęcie migracji w ujęciu wybranych dyscyplin naukowych ………..8
1.2. Podstawowa klasyfikacja migracji ………..10
1.3. Motywy i bariery migracji na przykładzie modelu 'push pull’ ………..12
2. Problemy metodologiczne badan nad zjawiskiem migracji ………..14
3. Migracje międzynarodowe z perspektywy przeplywu wysoko wykwalifikowanej sily roboczej – zarys problematyki……….. 17
3.1. Kwestie terminologiczne z zakresu migracji wykwalifikowanej sily roboczej……….. 17
3.2. Zjawisko 'drenazu mózgów’ w świetle wybranych koncepcji teoretycznych ………..19
3.2. Uwarunkowania migracji osób z wysokimi kwalifikacjami w dobie globalizacji ………..23
Rozdział II Mobilnosc wysoko wykwalifikowanej sily roboczej w warunkach czlonkostwa Polski w Unii Europejskiej
1. Podstawowe regulacje prawne w zakresię swobodnego przeplywu osób w ustawodawstwie wspólnotowym……….. 28
2. Wyniki polskich negocjacji akcesyjnych w obszarze swobodnego przeplywu osób ………..32
3. Glówne tendencje polskiej emigracji w latach 2002-2011 ………..34
4. Charakterystyka emigracji osób wysoko wykwalifikowanych w okresie przed i poakcesyjnym ………..38
4.1. Wybrane czynniki kształtujące rozmiary oraz intensywnosc emigracji polskich pracowników z wyzszym poziomem wyksztalcenia ………..38
4.2. Problem 'drenazu mózgów’ w kontekscie polskiej emigracji poakcesyjnej ………..42
4.3. Koszty i korzysci migracji polskiej wysoko wykwalifikowanej sily roboczej……….. 45
Rozdział III Charakterystyka planowanych wyjazdów zagranicznych absolwentów slaskich wyzszych uczelni – badania wlasne
1. Cel, problemy i hipotezy badawcze……….. 51
2. Zastosowane narzedzia badawcze oraz organizacja i przebieg badan ………..52
3. Charakterystyka badanej grupy ………..53
4. Analiza wyników badania ………..55
4.1. Skala oraz kierunki geograficzne potencjalnej emigracji zarobkowej ………..55
4.2. Motywy emigracji oraz czynniki, które moglyby wplynac na rezygnacje z planowanego wyjazdu ………..58
4.3. Sytuacja zawodowa i materialna respondentów, a oczekiwania zwiazane z praca za granica kraju ………..61
4.4. Ocena szans na zagranicznym rynku pracy oraz stosunek badanych do emigracji zarobkowej……….. 65
