Wstęp……….2
Rozdział 1
Mechanizm dyskryminacji w sferze zatrudniania
1.1. Model psychologiczny mechanizmu powstawania dyskryminacji………. 4
1.2. Przyczyny dyskryminacji ………. 6
1.3. Skutki dyskryminacji ……….9
1.4. Przeciwdziałanie dyskryminacji ………. 14
1.4.1. Monitorowanie działań niepożądanych………. 14
1.4.2. Procedury ……….14
1.5. Kary za dyskryminację ………. 15
1.6. Prawo antydyskriminacyjne ………. 17
1.6.1. Prawodawstwo na szczeblu międzynarodowym………. 17
1.6.2. Prawodawstwo na szczeblu europejskim ………. 18
1.6.3. Prawodawstwo na szczeblu krajowym ………. 21
1.7. Wybrane organizacje udzielające pomocy ………. 24
Rozdział 2
Molestowanie seksualne w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji
2.1. Pojęcie molestowania seksualnego ………. 25
2.2. Formy molestowania seksualnego ………. 28
2.3. Konsekwencje molestowania seksualnego : aspekt społeczny i zdrowotny ………. 29
2.4. Odszkodowania i kary za moletowanie seksualne ………. 31
2.5. Przepisy dotyczące molestowania seksualnego ………. 51
Rozdział 3
Kształtowanie środowiska przyjaznego kobietom
3.1. Ochrona przed molestowaniem w miejscu pracy………. 53
3.2. Zapobieganie molestowaniu w miejscu pracy………. 55
Zakończenie ………. 61
Bibliografia………. 63
