Motywowanie jako jeden z procesów ZZL na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.
26 października 2015
Wstęp………… 3
Rozdział I
Funkcja motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi
1. Zagadnienia teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi………… 5
2. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi………… 9
3. Motywowanie jako jeden z kluczowych procesów ZZL………… 11
4. Klasyfikacje narzedzi motywowania …………17
Rozdział II
Wynagrodzenie jako istotny element systemu motywowania.
1. Rola wynagrodzenia w motywowaniu………… 20
2. Struktura wynagrodzenia …………21
2.1. Skladniki zwiazane z wkladem i efektami pracy…………22
2.2. Skladniki zwiazane z dlugoletnim zatrudnieniem………… 29
3. Nowoczesne formy wynagradzania
Rozdział III
Pozaplacowe srodki motywowania do pracy.
1. Istota pozaplacowych środków motywowania do pracy …………35
2. Rozwój zawodowy i awansowanie
3.Organizacja pracy i jej wpływ na motywacje …………43
3.1. Praca jako wartosc
3.2. Motywacyjne formy organizacji pracy
Rozdział IV
Analiza i ocena systemu motywowania pracowników firmy Polimex-Mostostal
1. Metodologia badan …………48
2. Charakterystyka respondentów …………51
3. Analiza i interpretacja wyników badania…………. 54
4. Podsumowanie i wnioski………… 65
Zakończenie………… 66
Bibliografia…………67
Zalaczniki…………71
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|