Motywowanie pracowników jako element zarządzania organizacją XYZ

Wstęp……….4

Rozdział I
Teorie motywacji
1.1. Pojęcie motywacji………. 7
1.2 Modele motywacji ……….12
1.3. Teoria X i Y ……….15
1.4. Badania nad motywacją McClelland’a ……….18
1.5 Proces motywacyjny i jego struktura ……….19

Rozdział II
Motywacja oraz instrumenty jej pobudzania w firmie
2.1. Znaczenie motywacji………. 22
2.2. Miejsce motywowania w procesie zarządzania ……….24
2.3. Pozapłacowe sposoby pobudzania motywacji w firmie ……….27
2.3.1. Kultura firmy i jej wpływ na motywację ……….27
2.3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji w firmie………. 29
2.3.3. Motywacja rola uprawnień pracowniczych ……….31
2.4. Motywowanie poprzez wynagradzanie ……….32
2.5. Motywacyjne znaczenie podwyżek wynagrodzeń………. 36

Rozdział III
Motywowanie pracowników na przykładzie firmy Bakalland
3.1. Charakterystyka i historia Spółki ……….38
3.2. Analiza SWOT ……….44
3.3. Charakterystyka wybranych obszarów konkurencyjnych Bakalland S.A……….. 49
3.4. Obraz firmy………. 51
3.5. Proces motywacyjny w firmie………. 53
3.6. Postulowane rozwiązania motywacyjne………. 57
3.7. Koszty motywacji ……….60

Zakończenie ……….62
Bibliografia ……….64
Spis tabel ……….67
Spis schematów ……….67
Spis wykresów ……….67