Motywowanie pracowników na przykładzie firmy X

3 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp

Rozdział 1
Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach

1.1. Pojęcie, istota, funkcje i cele zarządzania zasobami ludzkimi
1.2. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
1.3. Strategiczne ZZL – aspekt kluczowych kompetencji
1.4. Podstawy zarządzania różnorodnością kapitału ludzkiego firmy
1.5. Proces zatrudniania w firmie
1.6. Instrumenty doskonalenia zasobów ludzkich i zarządzania zasobami ludzkimi


Rozdział 2
Motywowanie pracowników jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi

2.1. Pojęcie motywacji i motywowania
2.2. Rodzaje motywacji
2.3. Podstawowe modele i teorie motywacji
2.4. Mechanizm systemu nagradzania i karania
2.5. Podstawowe instrumenty motywowania


Rozdział 3
Miejsce i rola zasobów ludzkich w organizacji

3.1. Metodologia badań własnych
3.2. Charakterystyka firmy XYZ
3.3. System motywacji Firmy XYZ w świetle badania ankietowego


Zakończenie
Spis literatury
Spis tabel i rysunków
Załączniki