Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie międzynarodowym działającym w Polsce na przykładzie UPS
Wstęp………… 2
Rozdział I
Teoretyczne podstawy systemu motywowania w przedsiębiorstwie
1.1. Pojęcie motywacji …………4
1.2. Przegląd wybranych teorii motywacji …………7
1.3. Materialne instrumenty motywacji …………16
1.4. Niematerialne instrumenty motywacji………… 22
Rozdział II
Charakterystyka firmy kurierskiej UPS
2.1. Historia …………29
2.2. Informacje o działalności globalnej UPS …………35
2.3. Struktura organizacyjna usług kurierskich………… 36
2.4. Wyniki działalności w latach 2009-2011 …………38
Rozdział III
Analiza i ocena motywowania w firmie kurierskiej UPS
3.1. Metoda badań empirycznych …………40
3.2. System motywacyjny w firmie UPS …………43
3.3. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………45
3.4. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………52
3.5. Wnioski końcowe i propozycje popraw …………56
Zakończenie …………58
Bibliografia …………60
Spis tabel, schematów, wykresów …………63
Załącznik …………65
