Ocena stylu kierowania menedżera na przykładzie wybranej spółki

Wstęp……..4

Rozdział I
Zarządzanie zasobami ludzkimi

1.1. Zarządzanie i jego obszary w przedsiębiorstwie…….. 6
1.2. Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi…….. 9
1.3. Istota doskonalenia pracowników ……..13

Rozdział II
Znaczenie procesu kierowania w organizacji

2.1. Istota kierowania……..19
2.2. Charakterystyka umiejętności kierowniczych…….. 26
2.3. Style kierowania stosowane przez menedżerów…….. 31

Rozdział III
Sylwetka współczesnego menedżera

3.1. Charakterystyka menedżera…….. 43
3.1.1. Menedżer a kierownik ……..47
3.1.2. Menedżer a przywódca ……..51
3.2. Umiejętności a kompetencje menedżerskie ……..57
3.3. Kierownik kobieta a kierownik mężczyzna…….. 73
3.4. Wykształcenie i doświadczenie ……..79

Rozdział IV
Metodologia

4.1. Cel badań, metody i techniki badawcze…….. 81
4.2. Charakterystyka wybranej spółki ……..82
4.3. Wyniki badań ……..86
4.4. Wnioski…….. 106

Zakończenie ……..110
Bibliografia……..112
Spis tabel i rysunków…….. 115
Załącznik ……..116