Ocena systemu motywacyjnego w Jeronimo Martins Polska S.A. Biedronka
Wstęp……….. 3
Rozdział 1
Miejsce motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi
1.1. Istota i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi……….. 5
1.2. Istota motywacji i motywowania pracowników ………..11
1.3. Teorie motywacyjne ………..12
1.4. Uwarunkowania procesu motywowania……….. 15
Rozdział 2.
Budowa systemów motywowania w przedsiębiorstwie
2.1. Istota i modele systemów motywowania ………..21
2.2. Zasady budowy systemów motywowania……….. 28
2.3. Instrumenty motywowania pracowników ………..31
2.4. Znaczenie automotywacji i demotywacji w procesach motywowania pracowników ………..39
Rozdział 3. Systemy motywacyjne w ujęciu praktycznym.
3.1. Metodologia badań własnych……….. 43
3.2. Analiza wyników badań……….. 45
3.3. Wnioski z badań ………..54
Zakończenie ………..57
Literatura……….. 58
Spis rysunków ………..60
Spis tabel……….. 60
Spis wykresów ………..60
Załącznik 1……….. 61
