Osoba z niepelnosprawnoscia intelektualnej w stopniu lekkim, w obliczu potencjalnych pracodawców na rynku pracy.

Wstęp.

Rozdział I.
Niepelnosprawnosc intelektualna w literaturze przedmiotu
1.1. Definicje: normy intelektualnej, uposledzenia umyslowego, niepełnosprawności intelektualnej
1.2. Etiologia uposledzenia umyslowego
1.3. Typologie i klasyfikacje uposledzenia umyslowego
1.4. Diagnozowanie uposledzenia umyslowego
1.5. Zaburzenia wspólwystepujace z uposledzeniem umyslowym

Rozdział II.
Rozwój psychospoleczny osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim
2.1. Rozwój sensoryczny i ruchowy osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu lekkim
2.2. Możliwościjezykowe i komunikacja osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu lekkim
2.3. Zaburzenia percepcyjne i poznawcze osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim
2.4. Rozwój emocjonalno-spoleczny osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim
2.5. Osobowosc, temperament osób z niepelnosprawnoscia intelektualna w stopniu lekkim

Rozdział III.
Możliwościzawodowe dla osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim.
1. Formy zawodowe dla osób niepełnosprawnych intelektualnie w stopniu lekkim
– Warszaty Terapii Zawodowej
– Zaklady Pracy Chronionej
– Zaklady Aktywizacji Zawodowej
– Otwarty rynek pracy
2. Polityka spoleczna i panstwowa umozliwiajaca zatrudnianie osoby z niepelnosprawnoscia w stopniu lekkim
3. Srodowisko zawodowe osób z niepelnosprawnoscia w stopnie lekkim mozliwoscia na integracje spoleczna

Zakończenie.
Bibliografia.