Porównanie składników wynagrodzeń wynikających z kodeksu pracy a składników wynagrodzeń ujętych w ponad zakładowym układzie zbiorowym pracy

9 października 2015 0 Przez administrator

>


Wstęp

Rozdział I.
Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę i jego składników

1.Wynagrodzenia-istota
2.Systemy wynagrodzeń pracowników
3.Formy wynagrodzeń pracowników
4.Funkcje wynagrodzeń pracowników
5.Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy


Rozdział II.
Przedstawienie składników wynagrodzeń w puzp w odniesieniu do kodeksu pracy

2.1 Składniki wynagrodzeń wynikające z kodeksu pracy
2.2 Składniki wynagrodzeń wynikające z puzp
2.3 Wynagrodzenie pracowników według kodeksu pracy a puzp


Rozdział III.
Korzyści dla pracowników i pracodawcy

3.1 Korzyści dla pracodawców wynikające z kodeksu pracy i z puzp
3.2 Korzyści dla pracowników wynikające z kodeksu pracy i z puzp


Podsumowanie i wnioski końcowe
Bibliografia
Wykaz rysunków, tabel i schematów
Załączniki