Pozycja lidera w procesie zarządzania zasobami ludzkimi-studium przypadku

Wstęp………..3

Rozdział I
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji – rozważania teoretyczne

1.1. Definicja zarządzania i zasobów ludzkich………. 5
1.2. Główne elementy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie ……….13
1.3. Zarządzanie a przewodzenie w organizacji………. 21

Rozdział II
Rola lidera -przywódcy w kontekście zarządzania organizacją

2.1. Kompetencje i umiejętności lidera………. 25
2.2. Rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów ……….31
2.3. Znaczenie lidera w zarządzaniu zmianą ……….35
2.4. Lider a motywacja zespołu ……….37

Rozdział III
Charakterystyka firmy

3.1. Specyfika funkcjonowania firmy………. 42
3.2. Struktura organizacyjna ……….46
3.3. Działalność ……….48

Rozdział IV
Znaczenie lidera w organizacji na przykładzie

4.1. Zadania i zakres kompetencji dyrektora szpitala ……….55
4.2. Pozycja i ocena lidera w opinii pracowników szpitala………. 56
4.2.1. Metodologiczne założenia pracy ……….56
4.2.2. Pozycja dyrektora szpitala jako lidera organizacji w opinii pracowników………. 57
4.3. Cechy i kompetencje dyrektora szpitala, jako lidera zarządzającego organizacją………. 64

Zakończenie………. 68
Bibliografia………. 71
Spis rysunków………. 75
Spis rycin ……….75
Spis tabel ……….76
Spis wykresów………. 79

Opracowanie gotowe do pobrania

Materiały do pobrania (Format PDF)

Pobierz materiały

Wyślij SMS o treści for.praca
na numer 92505

Cena 25 zł netto . 30,75 brutto

Regulamin Odblokuj dostęp