Proces rekrutacji i selekcji na przykładzie Banku XYZ

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator

Wstęp ………..2

Rozdział 1
Zarządzanie zasobami ludzkimi – podstawy teoretyczne

1.1. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi ………..4
1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ………..8
1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi ………..12

Rozdział 2
Teoretyczne aspekty rekrutacji i selekcji pracowników.

2.1. Pojęcie procesu rekrutacji………..16
2.2. Źródła rekrutacji pracowników………..19
2.3. Pojęcie selekcji pracowników………..25
2.4. Metody i kryteria selekcji pracowników ………..27
2.5. Adaptacja do pracy………..35

Rozdział 3
Analiza procesu rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie Banku XYZ.

3.1. Charakterystyka działalności i historia Banku XYZ………..38
3.2. Procedura rekrutacji w Banku XYZ………..39
3.3. Procedura selekcji w Banku XYZ………..46

Zakończenie………..52
Bibliografia………..53
Spis tabel………..54