Wstęp………3
Rozdział I.
Pozyskiwanie personelu do firmy
1.1.Proces rekrutacji pracowników ………5
1.2. Zainteresowanie właściwego kandydata – źródła rekrutacji………8
1.3. Alternatywy rekrutacji………14
1.4. Ograniczenia i niebezpieczeństwa związane z rekrutacją………15
1.5. Wpływ procesu rekrutacji na kandydatów………18
1.5.1 Negatywny wpływ rekrutacji na kandydata………18
1.5.2 Negatywny wpływ rekrutacji na organizację………20
1.6. Unikanie błędów w rekrutacji pracownika……… 21
1.7. Doskonalenie procesu rekrutacji………22
Rozdział II.
Selekcja pracowników
2.1. Selekcja jako etap pozyskiwania pracowników………24
2.2. Metody selekcji i ich wykorzystanie………25
2.3. Analiza metod selekcji z punktu widzenia teorii atybucji……….33
2.4. Błędy w procesie selekcji………36
2.5. Ryzyko selekcyjne doboru pracowników………38
Rozdział III.
Proces rekrutacji i selekcji w firmie XYZ.
3.1 Charakterystyka firmy i jej działalnosci………43
3.2 Problematyka cel i metody przeprowadzania badań………45
3.3 Prezentacja badania zbiorowości………47
3.4 Prezentacja wyników badań………48
Zakończenie………59
Biblografia………61
Spis wykresów ………64
Spis tabel i rysunków………65
Załączniki ankieta………66
