Proces rekrutacji oraz zatrudnienie pracowników przez Agencję pracy tymczasowej na przykładzie przedsiębiorstwa Huber&Zuhner

16 listopada 2021 0 Przez administrator


Wstęp……..3

Rozdział 1
Umowa o pracę tymczasową

1.1. Pojęcie pracy tymczasowej…….. 5
1.2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych…….. 9
1.3. Uprawnienia pracowników tymczasowych ……..14
1.4. Obowiązki osób zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową ……..17

Rozdział 2
Proces rekrutacji

2.1. Cel i znaczenie rekrutacji…….. 20
2.2. Rodzaje naboru ……..23
2.3. Etapy i źródła rekrutacji…….. 26
2.4. Metody poszukiwania kandydatów…….. 31
2.5. Techniki selekcji kandydatów do pracy…….. 33

Rozdział 3
Okres zatrudnienia pracowników tymczasowych na przykładzie firmy XYZ

3.1. Prezentacja podmiotu rekrutującego ……..35
3.2. Struktura organizacyjna i zatrudnienia w przedsiębiorstwie XYZ…….. 39
3.3. Korzyści płynące z zatrudnienia przez agencję pracy tymczasowej pracowników na przykładzie firmy XYZ…….. 42
3.4. Ocena doboru pracowników oraz zatrudnienia na umowę o pracę tymczasową w opinii pracowników ……..47

Rozdział 4
Podsumowanie i analiza zatrudnienia pracowników przez agencje pracy tymczasowej dla dużych przedsiębiorstw

4.1. Znaczenie agencji pracy tymczasowej dla dużych przedsiębiorstw ……..50
4.2. Zalety i wady zatrudniania pracowników tymczasowych dla rynku pracy ……..55
4.3. Ocena agencji pracy tymczasowej…….. 60

Zakończenie…….. 65
Bibliografia……..67
Spis tabel, rysunków i wykresów…….. 70