Rozdział I Istota i cechy ogólne zarządzania
1.1. Organizacja i jej pozycja w otoczeniu………. 6
1.2. Rozwój zasad i teorii zarządzania ……….11
1.3. Pojęcie i cechy procesu zarządzania……….15
1.4. Funkcje i plaszczyzny dowodzenia………. 18 Rozdział II Podzial zarządzania w aspekcie menedzera w organizacji
2.1. Role i umiejetnosci menedzera………. 24
2.2. Przywództwo i wybrane style kierownicze ……….30
2.3. Nowe zmiany w stosunku do zadan i obowiazków menadzerów ……….36
2.4. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi- zadania menedzerów………. 40 Rozdział III Charakterystyka analizowanego podmiotu firmy Calbud
3.1. Struktura badanej organizacji ……….43
3.2.Zasoby rzeczowe badanego podmiotu……….45
3.3.Potencjal kadrowy ……….48
3.4.Obszar rynkowy oddzialywania ……….49 Rozdział IV Identyfikacja predyspozycji zawodowych i osobowych menadzera w firmie Calbud
4.1. Struktura badanej organizacji ……….52
4.2. Rola i zadania kierownicze managera w firmie Calbud ……….54
4.3. Kompetencje kierownicze managerów w firmie Calbud ……….56
4.4. Organizowanie i motywowanie pracowników firmy Calbud………. 59 Zakończenie ……….64
Bibliografia………. 65
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
