Rekrutacja i dobór pracowników na stanowiska pracy
Wstęp ………..3
Rozdział I.
Znaczenie doboru personelu w przedsiębiorstwie
1.1. Pojęcie i znaczenie zasoby ludzkie ………..5
1.1.1. Rozważania deficyjno-terminologiczne ………..5
1.1.2. Kapitał ludzki jako zasób firmy……….. 9
1.1.2.1. Pozyskiwanie pracowników ………..11
1.2. Proces gospodarowania zasobami ludzkimi w organizacji ………..19
Rozdział II.
Rekrutacja pracowników w przedsiębiorstwie
2.1. Istota i rodzaje rekrutacji ………..26
2.2. Opis stanowiska pracy……….. 30
2.3. Źródła i metody rekrutacji ………..34
2.3.1. Rekrutacja wewnętrzna……….. 35
2.3.2. Rekrutacja zewnętrzna……….. 38
2.4. Alternatory rekrutacji……….. 44
Rozdział III.
Miejsce i rola selekcji w procesie kadrowym
3.1. Istota selekcji kandydatów do pracy ………..46
3.2. Procedura selekcji ………..51
3.2.1. Analiza pisemnych ofert ………..51
3.2.2. Wstępna rozmowa z kandydatem ………..55
3.2.3. Referencje ………..61
3.2.4. Badania testowe ………..64
3.2.5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna……….. 71
3.2.6. Wybór kandydata na pracownika ………..73
Zakończenie ………..75
Bibliografia ………..78
