Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A.

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp…………. 7

Rozdział 1
Ogólne kierunki i narzędzia rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
1.1.Pojęcie i podstawy zarządzania zasobami ludzkimi…………. 9
1.2.Uwarunkowania, funkcje i cele zarządzania zasobami ludzkimi…………. 14
1.3.Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi…………. 18

Rozdział 2
Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji pracowników
2.1.Rekrutacja, istota zadania i funkcje…………. 23
2.2.Rola opisu stanowiska pracy i profili osobowych w rekrutacji…………. 24
2.3.Zasady i efektywność rekrutacji…………. 28
2.4.Stosowane źródła i rodzaje rekrutacji…………. 33
2.5.Metody selekcji…………. 38
2.6.Działania podejmowane w świetle doboru metody selekcyjnej…………. 41
2.7.Czynniki wpływające na wybór metody selekcji…………. 43

Rozdział 3
Analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A.
3.1.Analiza systemu ………….48
3.2.Historia Poczty Polskiej ………….53
3.3.Struktura Poczty Polskiej S.A………….. 57
3.4.Charakterystyka Poczty Polskiej S.A………….. 60
3.5.Polityka kadr Poczty Polskiej S.A………….. 61
3.6.Grupy Poczty Polskiej S.A. ………….63
3.7.Proces rekrutacji i selekcji kandydatów ………….66
3.8.Procedura badawcza ………….67

Rozdział 4
Analiza własna procesu rekrutacji i selekcji w Poczcie Polskiej S.A.
4.1.Charakterystyka badanej próby ………….69
4.1.1.Płeć respondentów…………. 70
4.1.2.Przedziały wiekowe respondentów…………. 71
4.1.3.Staż pracy w obecnym miejscu zatrudnienia…………. 72
4.1.4.Wykształcenie ………….73
4.1.5.Rodzaje stanowisk zajmowane przez ankietowanych ………….74
4.2.Czynniki wpływające na udział w procesie rekrutacji…………. 75
4.3.Formalna strona rekrutacji ………….78
4.4.Testy, metody selekcji i ich rodzaje wykorzystywane w Poczcie Polskiej S.A…………..81
4.5.Przebieg rekrutacji od strony kompetencyjnej i merytorycznej…………. 85
4.6.Proces rekrutacji w ocenie respondentów ………….86
4.7.Staż w Poczcie Polskiej S.A. ………….88
4.8.Wskazówki i rozwiązania w zakresie rekrutacji i selekcji…………. 90

Zakończenie ………….93
Abstrakt ………….95
Spis literatury…………. 96
Spis stron internetowych…………. 100
Wykaz tabel…………. 101
Wykaz schematów…………. 103
Wykaz rysunków ………….104
Załączniki ………….105


Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod :

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF/DOCX", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto

Pokrewne tematy

KategoriaPrace Dyplomowe
Tagiadministracja analiza finansowa ankieta architektura badania bankowość bezrobocie bhp bibliografia biznes plany controlling dyplomowe ekonomia elementy finanse fizjoterapia gotowe przykłady prac historia informatyka inżynierskie jak pisać jako konspekty leasing licencjackie licencjat literatura logistyka ludzkimi magister magisterskie marketing mgr motywowanie napisać pracę nieruchomości ochrona środowiska outsourcing pedagogika pielęgniarstwo plany prac Poczta Polska prace naukowe poczty podatki podyplomowe gotowe prace politologia polskiej prace mgr prawo pracy procesu przykładowe prace przykładzie psychologia rachunkowość referaty reklama rekrutacja Rekrutacja i praca dyplomowa Rekrutacja i praca licencjacka Rekrutacja i praca magisterska rekrutacja i selekcja Rekrutacja i selekcja jako elementy praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A. praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A. praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty Polskiej S.A. praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie Poczty praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na przykładzie praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami Ludzkimi praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako elementy procesu Zarządzania Zasobami praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako praca magisterska Rekrutacja i selekcja praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja praca licencjacka Rekrutacja i selekcja praca magisterska rekrutacja i selekcja pracowników plan pracy rekrutacja i selekcja pracowników praca magisterska Rekrutacja praca dyplomowa Rekrutacja praca licencjacka Rekrutacja praca magisterska resocjalizacja s.a. selekcja semestralne socjologia spisy treści stosunki międzynarodowe szkolenia tematy terroryzm transport turystyka tytuły ubezpieczenia unia europejska wstępy wychowanie fizyczne wzory prac zakończenia zaliczeniowe Zarządzania zarządzanie zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi praca magisterska plan pracy zasobami zzl