Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim – analiza rynku pracy

7 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp

Rozdział I
Teoria zarządzania zasobami ludzkimi

1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi
2. Ewolucja koncepcji zarządzania personelem
3. Cele zarządzania zasobami ludzkimi
4. Modele polityki personalnej
5. Nowe zadania w zarządzaniu zasobami ludzkimi


Rozdział II
Strategie pozyskiwania i derekrutacji personelu

1.Planowanie zasobów ludzkich
2.Rekrutacja pracowników
3. Selekcja pracowników
4. Derekrutacja personelu


Rozdział III
Rozwój i ocena zasobów ludzkich

1. Rozwój zasobów ludzkich
1.1 Szkolenia i doskonalenia
1.2 Przeniesienia
1.3 Kształtowanie treści pracy
2 Ocenianie pracowników
2.1 Kryteria ocen
2.2 Techniki oceniania
2.3 Problemy i błędy oceny


Rozdział IV
Motywowanie i wynagradzanie personelu

1. Istota i rodzaje motywacji
2. Wybrane teorie motywacji
3. Wynagradzanie jako instrument oddziaływania motywacyjnego
3.1 Podstawowe funkcje wynagrodzeń
3.2 Zasady materialnego wynagradzania pracowników
3.3 Wartościowanie pracy


Rozdział V
Metodologia badań własnych

1. Cel i przedmiot badań
2. Problemy i hipotezy badawcze
3.Metody i techniki badawcze
4.Dobór próby, teren badań i charakterystyka badanej zbiorowości


Rozdział VI
Zarządzanie zasobami ludzkimi w rzeszowskich organizacjach w świetle badań własnych

Analiza wyników badań własnych


Zakończenie
Biblografia
Aneks

Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod :

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF/DOCX", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto

Pokrewne tematy

KategoriaPrace Dyplomowe
Tagi– administracja analiza analiza finansowa architektura badania bankowość bezrobocie bhp bibliografia biznes plany controlling dyplomowe ekonomia finanse fizjoterapia gospodarowania gotowe przykłady prac historia informatyka inżynierskie jak pisać jako konspekty leasing licencjackie licencjat literatura logistyka Ludzkim magister magisterskie marketing mgr motywowanie napisać pracę nieruchomości ochrona środowiska outsourcing pedagogika pielęgniarstwo plany prac podatki podstawa podyplomowe gotowe prace politologia potencjałem prace mgr pracy prawo pracy procesu przykładowe prace psychologia rachunkowość referaty reklama rekrutacja Rekrutacja i praca dyplomowa Rekrutacja i praca licencjacka Rekrutacja i praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku pracy praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku pracy praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku pracy praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim - analiza rynku pracy prace naukowe Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem ludzkim praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania potencjałem praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu gospodarowania praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako podstawa procesu praca magisterska Rekrutacja i selekcja jako praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja jako praca licencjacka Rekrutacja i selekcja jako praca magisterska Rekrutacja i selekcja praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja praca licencjacka Rekrutacja i selekcja praca magisterska rekrutacja i selekcja pracowników plan pracy rekrutacja i selekcja pracowników praca magisterska Rekrutacja praca dyplomowa Rekrutacja praca licencjacka Rekrutacja praca magisterska resocjalizacja rynku selekcja semestralne socjologia spisy treści stosunki międzynarodowe szkolenia tematy terroryzm transport turystyka tytuły ubezpieczenia unia europejska wstępy wychowanie fizyczne wzory prac zakończenia zaliczeniowe zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi praca magisterska plan pracy zzl