Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A

6 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp………5

Rozdział 1
Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi………5

1.1 Główne założenia zarządzania zasobami ludzkimi
1.2 Modele polityki personalnej
1.3 ZZL jako spójny element strategii organizacji
1.4 Procesy personalne w przedsiębiorstwie
1.5 Zarządzanie zasobami ludzkimi a marketing personalny


Rozdział 2
Charakterystyka procesu rekrutacji i selekcji………29

2.1 Przygotowanie procesu rekrutacji w przedsiębiorstwie
2.2 Źródła pozyskiwania kandydatów do pracy
2.3 Elastyczne formy zatrudnienia
2.4 Metody selekcji kandydatów
2.5 Pułapki w procesie rekrutacji i selekcji


Rozdział 3
Charakterystyka badanej organizacji………62

3.1 Powstanie i rozwój firmy XYZ S.A.
3.2 Zakres działalności
3.3 Struktura organizacyjna firmy
3.4 Poziom i struktura zatrudnienia


Rozdział 4
Analiza procesu rekrutacji i selekcji w firmie XYZ S.A……….84

4.1 Przedmiot i cel badań
4.2 Metodologia badań
4.3 Charakterystyka badanej próby
4.4 Prezentacja wyników
4.5 Wnioski syntetyczne z badań. Weryfikacja hipotezy badawczej
4.6 Model rekrutacji i selekcji w XYZ.
4.7 Wskazówki i rozwiązania w zakresie rekrutacji i selekcji dla menedżerów XYZ S.A.


Podsumowanie i wnioski końcowe………112
Bibliografia


Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod :

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF/DOCX", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto

Pokrewne tematy

KategoriaPrace Dyplomowe
Tagiadministracja analiza finansowa architektura badania bankowość bezrobocie bhp bibliografia biznes plany controlling dyplomowe ekonomia element finanse fizjoterapia gotowe przykłady prac historia informatyka inżynierskie jak pisać jako kadr konspekty leasing licencjackie licencjat literatura logistyka ludzkimi magister magisterskie marketing mgr motywowanie napisać pracę nieruchomości nowoczesnego ochrona środowiska outsourcing pedagogika pielęgniarstwo plany prac podatki podyplomowe gotowe prace politologia praca dyplomowa praca licencjacka praca magisterska prace mgr prawo pracy przykładowe prace przykładzie psychologia rachunkowość referaty reklama rekrutacja Rekrutacja i praca dyplomowa Rekrutacja i praca licencjacka Rekrutacja i praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ S.A prace naukowe Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako element praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako element praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako element praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr jako praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr jako praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr jako praca magisterska Rekrutacja i selekcja kadr praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja kadr praca licencjacka Rekrutacja i selekcja kadr praca magisterska Rekrutacja i selekcja praca dyplomowa Rekrutacja i selekcja praca licencjacka Rekrutacja i selekcja praca magisterska rekrutacja i selekcja pracowników plan pracy rekrutacja i selekcja pracowników praca magisterska Rekrutacja praca dyplomowa Rekrutacja praca licencjacka Rekrutacja praca magisterska resocjalizacja selekcja semestralne socjologia spisy treści stosunki międzynarodowe szkolenia tematy terroryzm transport turystyka tytuły ubezpieczenia unia europejska wstępy wychowanie fizyczne wzory prac zakończenia zaliczeniowe Zarządzania zarządzanie Zarządzanie zasobami ludzkimi praca magisterska plan pracy zasobami zzl