Rekrutacja i selekcja kadr na przkladzie Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej.

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator



Wstęp……….. 3

Rozdział I
Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi

1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi
1.2. Schemat procesu kadrowego………… 9
Planowanie ………..9
Rekrutacja ………..11
Selekcja ………..11
Motywacja ………..12
Szkolenia ………..14
Ocena pracowników ………..16


Rozdział II
Pozycja rekrutacji i selekcji w procesie kadrowym

2.1. Nabór pracowników ………..19
2.2. Metody i źródła rekrutacji………… 24
2.3. Pojęcie i metody selekcji………… 27
2.4. Pułapki w procesie rekrutacji i selekcji pracowników………… 33

Rozdział III
Sposoby rekrutacji i selekcji doboru stosowane w Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej

3.1. Charakterystyka firmy………… 36
3.2. Struktura organizacyjna………… 39
3.3. Rekrutacja ………..42
3.4. Proces selekcji kandydatów………… 51
3.5. Ocena metod stosowanych w Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej………… 57

Zakończenie………… 60
Bibliografia……….. 61
Spis rysunków……….. 63
Spis tabel……….. 64
Spis wykresów ………..65
Spis schematów ………..66


Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505

Wpisz otrzymany kod :

Po wpisaniu kodu, kliknij "Pobieram PDF", pobieranie rozpocznie się automatycznie

Koszt 25 zł netto | 30,75 zł brutto