Rekrutacja i selekcja personelu na przykładzie spółki XYZ S.A
Wstęp …………5
Rozdział 1.
Teoretyczne aspekty procesu rekrutacji
1.1 Pojęcie i istota rekrutacji …………7
1.2 Funkcje rekrutacji i opis stanowiska pracy………… 9
1.3 Rekrutacja wewnętrzna………… 10
1.4 Rekrutacja zewnętrzna………… 11
1.5 Formy rekrutacji …………12
Rozdział 2.
Metody selekcji kandydatów
2.1 Pojęcie selekcji …………20
2.2 Procedura selekcji………… 21
2.3 Techniki selekcji …………22
Rozdział 3.
Charakterystyka Spółki „XYZ” S.A.
3.1 Geneza firmy …………26
3.2 Charakterystyka przedsiębiorstwa pod kątem potrzeb personalnych………… 31
3.3 Struktura organizacyjna Spółki …………33
3.4 Struktura zatrudnienia w Spółce …………36
Rozdział 4.
Rekrutacja i selekcja w „XYZ”S.A.
4.1 Procedura rekrutacji i selekcji w firmie …………41
4.2 Opis stanowiska i profilu kandydata na przykładzie Inżyniera Spawalnika …………44
4.3 Źródła i metody rekrutacji na przykładzie Inżyniera Spawalnika …………46
4.4 Techniki selekcji …………48
Zakończenie …………50
Bibliografia …………53
Inne źródła………… 55
Spis tabel, wykresów i schematów …………56
