Rozdział 1. Wybrane aspekty zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi.
1.1. Istota pracy………..9
1.2. Pojęcie i funkcje zarządzania……….. .10
1.3. Zarządzanie firmą w kontekście różnych kierunków zarządzania………..16
1.4. Istota zarządzania zasobami ludzkimi………..21 Rozdział 2. Alokacja zasobów ludzkich w firmie.
2.1 Istota i determinanty alokacji zasobów ludzkich………..25
2.2 Nabór pracowników………..26
2.2.1 Pojęcie i rodzaje rekrutacji………..27
2.2.2 Pojecie oraz metody selekcji………..31
2.3 Odejścia pracowników………..37 Rozdział 3. Metody badań własnych.
3.1 Przedmiot i cel badań………..38
3.2 Problemy badawcze………..40
3.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze………..41
3.4 Organizacja, teren i przebieg badań własnych ………..44 Rozdział 4. Analiza i interpretacja wyników badań własnych – pozyskiwanie pracowników w stowarzyszeniu X i Y
4.1 Charakterystyka stowarzyszenia………..46
4.2 Rodzaje i metody rekrutacji stosowane w organizacjach………..48
4.3 Rozmowa kwalifikacyjna jako wstęp do procesu rekrutacyjnego………..55
4.4 Testy i wywiady stosowane w firmie ………..59
4.5 Cechy kandydata wpływające na decyzje podejmowane w procesie selekcyjnym………..63
4.6 Wnioski płynące z badań………..65 Zakończenie ………..67
Streszczenie………..69
Bibliografia………..70
Spis tabel………..72
Spis wykresów………..73
Aneks – ankieta………..74
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
