Rekrutacja, selekcja, szkolenie i przygotowanie do pracy pracowników jako element rozwoju firmy

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp

Rozdział 1.
Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie

1.1. Pojęcie i istota Zarządzania Zasobami Ludzkimi
1.2 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
1.3. Polityka personalna firmy
1.4. Proces zatrudniania w firmie
1.4.1 Planowanie
1.4.2 Nabór
1.4.3 Rekrutacja
1.4.4 Selekcja
1.4.5 Adaptacja zawodowa

Rozdział 2.
Charakterystyka firmy XYZ

2.1 Przedmiot działalności firmy
2.2. Obszar działania
2.3. Struktura organizacyjna
2.4. Analiza SWOT
2.5. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w firmie

Rozdział 3.
Proces zatrudnienia w badanej firmie

3.1 Procedury rekrutacyjne
3.1.1. Rekrutacja zewnętrzna
3.1.2. Rekrutacja wewnętrzna
3.2. Badanie efektywności rekrutacji

Zakończenie
Bibliografia
Tabele
Rysunki
Załączniki