Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na współczesnym rynku pracy w Polsce

Wstęp……….7

Rozdział I
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy

1. Pojęcie dyskryminacji i jej rodzaje……….10
2. Pojęcie rynku pracy i jego czynniki……….14
3. Sytuacja kobiet i ich miejsce na rynku pracy……….20
4. Macierzyństwo w odniesieniu do pojęcia dyskryminacji……….24
5. Praca zawodowa, a domowa kobiet – podstawowe wskaźniki……….30

Rozdział II
Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w świetle prawa i feminizmu

1. W świetle kodeksu pracy……….41
2. W świetle założeń współczesnego feminizmu……….46

Rozdział III
Strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na rynku pracy

1. Projekty przeciwdziałające dyskryminacji kobiet……….52
2. Równość płci w kampaniach społecznych……….60

Rozdział IV
Metodologiczne hipotezy badań własnych

1. Przedmiot i cel badań……….70
2. Problemy i hipotezy badań własnych……….72
3. Metody, techniki oraz narzędzia badań własnych……….74
4. Zmienne i wskaźniki badań własnych……….78
5. Organizacja i teren badań……….79

Rozdział V
Rodzaje i strategie zapobiegania dyskryminacji kobiet na współczesnym rynku pracy w Polsce – analiza badań własnych

1. Poczucie dyskryminacji i jej przejawy w zakładach pracy ankietowanych kobiet……….87
2. Rynek pracy a macierzyństwo……….93
3. Molestowanie seksualne i przemoc psychiczna wobec kobiet w miejscu pracy……….99

Zakończenie……….104
Bibliografia……….107
Spis tabel, wykresów, schematów i ilustracji……….111
Aneks……….114