Rola kobiet w zarządzaniu

Wstęp

Rozdział I
Metody rozwoju zasobów ludzkich
      1.1 Pojęcie rozwoju i doskonalenia
1.2 Budowanie ścieżek kariery
1.3 Motywacja – pojęcie i istota
1.3.1 Podejście od strony treści
1.3.2 Podejście do motywacji od strony procesu

Rozdział II
Sytuacja kobiet w zarządzaniu
      2.1 Pojęcie dyskryminacji i regulacje prawne w celu jej przeciwdziałania
2.2 Wpływ organizacji pozarządowych na wzrost poziomu zaangażowania kobiet w działalność społeczną i gospodarczą
2.3 Kompetencje obu płci w zakresie zarządzania
2.4 Problemy kobiet w zdobyciu stanowisk menedżerskich

Rozdział III
Sytuacja zawodowa kobiet w Polsce
Wnioski

Rozdział IV
Analiza wyników badań własnych

Aneks
Załącznik I
Kwestionariusz ankiety
Załącznik II
Procentowa struktura odpowiedzi
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów

Zobacz wszystkie tematy z podanej kategorii