Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa X

Rozdział 1
Zarządzanie zasobami ludzkimi w literaturze przedmiotu

1.1. Istota i rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………. 5
1.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….9
1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi………. 15
1.4. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi………. 21

Rozdział 2
Teoretyczne ujęcie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie

2.1. Istota kultury organizacyjnej ……….30
2.2. Rodzaje kultury organizacyjnej………. 36
2.3. Elementy kultury organizacyjnej………. 42
2.4. Budowa kultury organizacyjnej………. 47

Rozdział 3
Praktyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X

3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa………. 51
3.2. Dobór personelu ……….52
3.3. Motywowanie pracowników ……….54
3.4. Rozwój personelu ……….56

Rozdział 4
Praktyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X

4.1. Metodologia badań………. 59
4.2. Analiza wyników badań ……….61
4.3. Wnioski ……….81

Zakończenie………. 84
Bibliografia………. 85
Spis rysunków………. 87
Spis tabel………. 89
Załącznik ……….90